本インターンシップは、ワークス社としては非常にコストがかかるものです。

通常の企業なら絶対にしない 「選択」を「決断」し、15年以上実施しています。

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それは、なぜか？お気付きの通り、これは自社の採用だけを考えた話ではありません。

「日本のこと」「日本の学生のこと」を本気で考えた上での「決断」です。

 

理由は、日本にとって必要な人材「クリティカルワーカー」を発掘するためです。クリティカルワーカーとは、前例や常識にとらわれず高い理想を描き、問題の本質を発見する。知識経験に頼るのではなく、 自らの思考力と実行力で新しい方法論を確立し、新たなブレークスルーを実現する人材です。
 

ロジカル・シンキング（論理的思考力）とクリエイティブ・シンキング（発想転換力）を

兼ね備えた、問題解決能力が高い人です。クリティカルワーカーの発掘は非常に時間がかかります。