【経団連・採用選考に関する指針】



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12月7日発表

・ 採用選考に関する指針   http://www.keidanren.or.jp/policy/2015/112.html ・「採用選考に関する指針」の手引き   http://www.keidanren.or.jp/policy/2015/112_tebiki.html

もちろんこれは経団連のみの話ですので、 それ以外の企業は

低学年へのアプローチが、 加速していくと思われます。

そうすると、 大手企業がこれまで、 キャリア系NPOや大学への

協賛講座を行うことで、

ある一定以上の認知を

必ず確保していた部分の メリットが軽減します。

結果として、数年後には、 さらに、規則の厳罰化 もしくは、規則の撤廃。

自由競争にして、リソースに

ものを言わせるような状態

という形になっていくと思います。

こういう発表は

今後も続くと思いますが、

学生の皆さんは、 自分のキャリアに対する

考察・準備をして、 (キャリアデザイン、選考対策)

むしろ客観的に、冷静に、 対応して頂ければと思います。

「就職活動」

自体は変わりませんので。

どこかの企業CMではありませんが、 「大人がすみません。。」

この状態を自責と捉え、

大人がどうであろうと、

若者個人が

キャリアを実現する成長機会の 提供をし続けたいと思います。

#経団連 #採用 #選考