【日本の労働生産性が低い、14の理由】



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個人的には、

14の理由も抽象化すると、

2つになると考えています。

「企業の見方」としては、

こういう企業は非常に多いですが、

若い人財の成長スピードを、

鈍化させることにも長けているので、

ご注意ください。

鳥も、空がなければ、飛べません。

平均年齢40歳に近い企業は、

よーく吟味する必要があります。

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◼︎引用元

・HUFF POST Society 2015 1224

http://www.huffingtonpost.jp/rochelle-kopp/labor-productivity_b_8865802.html

#労働生産性

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