【選考期間/フロー】
選考は3年7月。インターンは8月開催/ES→Webテスト→面接→インターンシップ
【ES】
①質問項目
当社のSummer Insight Programへの参加志望理由をお書きください。（200文字以下） あなたのこれまでの学生生活や人生経験を振り返り、あなたの長所・短所を教えてください。（300文字以下） 当社があなたをより深く知るために特記したい事項があれば、自由にお書きください。（300文字以下）
②結果連絡(何日後/手段)
Webテストと合わせて、2週間以内にメールにて連絡。
③評価ポイント
結論ベースで端的に書くことが大前提です。 また、志望順位記入の際は、志望順位を1位にしておかないと落とされる可能性があります。
面接Webテストは以下の二つの場合がある。
A
【Webテスト】
①形式
TG-WEB。自宅にて受験。1時間程度
②内容
非言語、言語、英語、性格診断
③難易度
一般的なWebテストの形式のため、問題集で確認しておく程度で十分対策は可能です。 デロイトが同じ形式のWebテストを実施しているため、不安な場合は併願しておくといいでしょう。
④結果連絡(何日後/手段)
ESの結果と合わせて、1〜2週間前後にメールにて連絡。
【面接】
①社員(人数/役職)
5人
②学生の数
5人
③時間
1時間
④面接の進め方
挙手制。
⑤質問内容
・簡潔に自己紹介と志望動機を述べてください
・最近気になったM&A案件はありますか ・
最近気になった金融ニュースはありますか
・お金を稼ぐということはあなたにとってどのようなことですか
最後に逆質問あり
⑥雰囲気
重い雰囲気で、やや圧迫気味。
⑦結果連絡(何日後/手段)
2週間以内に電話とメールにて連絡。
⑧評価ポイント
圧迫気味でも動揺せず、早口にならずに落ち着いて話すことが重要です。
B
【適正検査】
①形式
オリジナル。会場にて受験。1時間程度
②内容
4部構成 1.数学(15分)
2.算数(5分)
3.IR資料の読解(15分)
4.フェルミ推定(20分)
③難易度
フェルミ推定等、慣れていない人は問題集等で対策をしておくといいでしょう。
④結果連絡(何日後/手段)
即日電話にて、面接をするので会場に戻るよう言われる。
【面接】
①社員(人数/役職)
5人
②学生の数
3人
③時間
30分×2
④面接の進め方
挙手制。先着3名のみ回答できる。
⑤質問内容
・自己紹介
・インターン応募動機
・投資銀行部門応募動機
・最近のM&Aの中で、興味を持った案件
・もし人生やり直せるならどの時点に戻りたいか
・頑張ったこと
・自分が嫌いな物を2つ挙げて、理由を説明
・自分を2つの熟語で表現してそれぞれの熟語を選んだ理由を説明
・投資銀行部門での業務に最も必要なものは何か
・最近読んだ本で最も感銘を受けたもの・その内容
・人生の中でやり遂げたこと
・どんなに努力しても目標達成できなかったときどうするか
・大学での勉強、研究について分かりやすく説明
⑥雰囲気
重い雰囲気で、やや圧迫気味。
⑦結果連絡(何日後/手段)
3週間以内にメールにて連絡。
⑧評価ポイント
相手の表情や態度に惑わされることなく、堂々と端的に発言しましょう。 なるべく多くの質問に回答するようにしましょう。
【インターン】
①期間
3日間
②学生の数/所属
40人程度/東大、京大、早慶など。
③テーマ
ある企業に対するM&A提案
④課題の進め方
1チーム6人程度で6チーム。 具体的なタイムラインは以下の通り。 ＜1日目＞ 午前：会社説明及びバリュエーションについての講義 午後：グループワーク ＜2日目＞ 午前：グループワーク（間にMDによる講演やMSの案件紹介） 午後：グループワーク（間にMDによる講演やパネルディスカッション） ＜3日目＞ 午前：グループワーク 午後：発表、クロージングパーティー ※基本的に社員が常にいるため、時間を設けて進捗報告する機会は無い。
⑤社員のかかわり方
グループワーク中は常に学生を評価している。ランチ等を一緒にする機会がある。 ワークのフィードバックなどもしてくれる。
⑥会社/社員の印象
インターン選考の時より、社員が優しいと思う人がいるようである。
⑦待遇
遠方者のみ交通費支給。
⑧評価ポイント
リクルーターに顔と名前を覚えてもらい、気に入ってもらえるかが重要です チームワークを重視し、積極性と協調性を持ちながらアピールしましょう。