年度によって開催時期は異なるが、採用直結のインターンシップを年間に複数回行う。

その選考フローはES→SPI→筆記試験→面接→面接→インターンとなっている。

ESの通過率は非常に高いものの、SPIの試験の難易度は高いため自信のない方は勉強をおすすめする。

筆記試験と面接はいずれも比較的簡単なケース問題を行う。しかし、回数が多いため精度と構造のシンプルさが求められる。

フェルミ推定や売上向上のケース問題の対策をある程度行い、より良い切り口の検討など思考のシンプルさと正確さを追及することを対策としておすすめする。

インターンは高倍率を勝ち残っている学生とのチームでの課題。時間が非常に短いものの課題は例年売上向上の問題が占めている。したがって、基本的な業界分析と競合分析のやり方をインプットし、議論をリードし加速させられたら理想的だ。