本塾のミッション

「志望企業の内定獲得に留まらず、ビジネスプロフェッショナルとして企業における中核人財、そして日本の次世代リーダーとなる人財を輩出し、衰退する日本経済に貢献すること」

はじめに

このページをご覧の方は、
どれほど現在の採用市場・キャリア・人材組織開発についてご存知でしょうか？

・企業先を選ばなければ、内定は取りやすくなる
・企業は採用活動時、学歴とは「別の能力」を見ている。学歴が通用しない世界へ
・内定をとるだけでは、これからの時代「自身の安定」にはつながらない
・入社同期上位15％程度に入らないと、成長機会が提供されない
・キャリアを「選ぶ側」になるためには、上位5%に入る必要がある

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企業が作る常識は、社外で通用するかは別のものです。

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その中で、現在多くある転職サポートは、小手先の自己分析や対策が行われています。結果、「エントリーシート・履歴書がそれなりに書けるようになる」「面接のやりとりがうまくなる」ということが多々見受けられます。

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全く本質的ではありません。

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これからの時代を生きる社会人が、転職活動において第一志望に内定を獲得し、かつ、自身のキャリアを実現するためには、「見栄えを整える講座」よりも、求職活動の本質に迫り、ビジネスで結果を残すためのスタンスの獲得と能力の向上を得ることが必須です。

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日本史上一番辛い時代を生きるみなさんには、新しい常識である本質的対策が必要になります。

キャリアコーチ Career Coach について

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Career Coach　では、少人数制を基本とした、「人財育成型講義」を実践しています。「選考対策コース」「思考力向上特化コース」「コンサル志望者特化コース」の３つのコースを基本とし、それ以外にも、キャリア面談、専門領域レクチャー、ネットワーキング等の機会を提供します。

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ただの内定取得を目的とするのではなく、受講者のキャリアを実現するために、「同期内で上位内定を獲得すること」を最低限のゴールとしています。

担当する講師は元人事採用責任者・外資系戦略コンサル出身者等のビジネスの最先端で活躍するプロフェッショナルです。講座は、実際の企業の研修でも活用されているオリジナルコンテンツに加えて、個別での面談を実施しながら二人三脚でみなさまの求職活動を支援します。各コースとも、受講者の苦手箇所を重点的に超少人数制でサポートする講座設計となっております。

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Reasons

講師・メンター陣

Atsuto Takenaka

株式会社iBECK　代表取締役

大学卒業後、ワークスアプリケーションズに入社

人事採用責任者として、インターン志望者数日本No.1や

「後輩にお勧めしたいインターンシップ」6年連続No.1を実現し、

年間応募者数を800％UPの8万人まで拡大。

新卒から中途採用、職種別採用やインターン採用など多岐に携わる。

スタンフォード、ケンブリッジ、オックスフォード、北京、清華、

IIT、IIITなど世界５地域60大学で採用を行う。

その実績をNHK、TV東京、日本経済新聞、人事労務など各種メディアに取り上げられる。

日本の採用活動、求職活動、産業創出に対して問題意識を持ち、

解決するべく、2013年11月に独立。

個人価値の最大化をするための育成・成長機会の提供を行う

現役外資系戦略コンサルタント

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外資系戦略コンサルティングファーム入社

東京大学在学中、外資コンサル、外銀、ベンチャーを中心に10社近くののインターンシップに参加。

就活終了後、採用支援企業でのインターンシップとして、参加。中核として、東大早慶を中心に500人を超える学生を支援し、多くの外資系企業内定者を育てる。

上位学生は多くの機会があるにも関わらず、最終的には、企業ブランドやイメージを優先して、１社目を決めてしまうことが多い。本質的キャリアを考える学生を増加させるために、本講座の講師・メンターに参画する

【選考対策ライトコース】
概要：講座５回／各回２時間程度　＋　面談
内容（一部抜粋）：「採用活動とは何か」「求職活動とは何か」から考え、採用戦略や評価設計、エントリーシートや面接はどう作られるのか等、人事活動の裏側から対策することで、最短で結果を出すための講座です。
テーマ１採用活動・求職活動とは　２キャリア・市場価値とは　３エントリーシート対策　４面接対策

【選考対策コース】
概要：講座８回／各回２時間程度　＋　面談
内容（一部抜粋）：各テーマ講座回数を増やし、理解度や能力向上を高める一般的なコースです。「採用活動とは何か」「求職活動とは何か」から考え、採用戦略や評価設計、エントリーシートや面接はどう作られるのか等、人事活動の裏側から対策することで、最短で結果を出すためのオリジナル講座です。
テーマ１採用活動・求職活動とは　２キャリア・市場価値とは　３エントリーシート対策　４面接対策　５苦手箇所対策

【思考力向上特化コース】
概要：講座５回／各回２時間程度　＋　面談

内容（一部抜粋）：

思考力の「コア」となる部分を徹底的に鍛えます。受講者のレベルに合わせてカバーの範囲と深さの調整を実施します。各回で参考図書や自習課題を提供し、一朝一夕では身につかない思考力を仕組みとして向上し得るコンテンツとなっております。以下一部抜粋。
・論理思考の基本だが差がつく「ロジックツリー」&「◯◯」
・コンサルタントの必須スキルである「◯◯」&「◯◯」
・思考力向上のカギとなる「Why思考」&「◯◯思考」
・課題解決の武器となる「仮説思考」&「◯◯思考」

【コンサル志望者特化コース】

概要：講座４回／各回２時間程度　＋　面談

内容（一部抜粋）：
思考力開発コースの中から受講者の苦手な箇所を実施。加えて各回でケースの演習を実施し、戦略コンサルタントの視点から個別でFeedBackを実施します。また、FeedBackに留まらず、その伸ばすべき箇所を日常で鍛えるための特訓方法もレクチャーします。ジョブを控えている受講者はジョブ対策に特化し、ジョブの進め方はもちろん、ジョブで結果を残す特有の課題解決方法もお伝えします。参加者特典として、希望者には各回課題を実施し、翌週に解説を実施します。

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　（先着申込み順、定員終了次第締切ります。

　　定員状況に関しては、随時進捗ありますので、お問い合わせください）

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