本塾のミッション
「志望企業の内定獲得に留まらず、ビジネスプロフェッショナルとして企業における中核人財、そして日本の次世代リーダーとなる人財を輩出し、衰退する日本経済に貢献すること」
はじめに
このページをご覧の方は、
どれほど現在の採用市場・キャリア・人材組織開発についてご存知でしょうか？
・企業先を選ばなければ、内定は取りやすくなる
・企業は採用活動時、学歴とは「別の能力」を見ている。学歴が通用しない世界へ
・内定をとるだけでは、これからの時代「自身の安定」にはつながらない
・入社同期上位15％程度に入らないと、成長機会が提供されない
・キャリアを「選ぶ側」になるためには、上位5%に入る必要がある
企業が作る常識は、社外で通用するかは別のものです。
その中で、現在多くある転職サポートは、小手先の自己分析や対策が行われています。結果、「エントリーシート・履歴書がそれなりに書けるようになる」「面接のやりとりがうまくなる」ということが多々見受けられます。
全く本質的ではありません。
これからの時代を生きる社会人が、転職活動において第一志望に内定を獲得し、かつ、自身のキャリアを実現するためには、「見栄えを整える講座」よりも、求職活動の本質に迫り、ビジネスで結果を残すためのスタンスの獲得と能力の向上を得ることが必須です。
日本史上一番辛い時代を生きるみなさんには、新しい常識である本質的対策が必要になります。
キャリアコーチ Career Coach について
Career Coach では、少人数制を基本とした、「人財育成型講義」を実践しています。「選考対策コース」「思考力向上特化コース」「コンサル志望者特化コース」の３つのコースを基本とし、それ以外にも、キャリア面談、専門領域レクチャー、ネットワーキング等の機会を提供します。
ただの内定取得を目的とするのではなく、受講者のキャリアを実現するために、「同期内で上位内定を獲得すること」を最低限のゴールとしています。
担当する講師は元人事採用責任者・外資系戦略コンサル出身者等のビジネスの最先端で活躍するプロフェッショナルです。講座は、実際の企業の研修でも活用されているオリジナルコンテンツに加えて、個別での面談を実施しながら二人三脚でみなさまの求職活動を支援します。各コースとも、受講者の苦手箇所を重点的に超少人数制でサポートする講座設計となっております。
About
ビジネスプロフェッショナルを目指し、
トップ企業への入社を目指す第二新卒・若手社会人対象
Career Coach
日本のTOPビジネスパーソンを転職活動のコーチにする
選考対策を超えた、ビジネスで結果を残すための
本質思考力・ビジネススキル徹底個別指導
少人数制転職対策塾
Reasons
01
日本TOPクラス講師陣
外資系戦略コンサルや外資系投資銀行出身、累計3500人の採用を実施してきた元大手企業採用責任者、超大手企業や有名ベンチャー企業の採用コンサルタントが講師です。
採用活動・就職活動そして、ビジネスで成果を残してきたビジネスプロフェッショナルから、思考法やリアルなノウハウを学んで頂きます
02
差がつくオリジナル講座
書籍化されているもの・WEBでわかることを身につけても、他の求職者と差別化できません。講師のオリジナルコンテンツを学び身につけることで、他者にはない武器を手に入れてください。さらに実際のインターンで活用された課題や、外資系企業の研修で実施された課題も提供します
03
少人数制個別指導
少人数制を基本とし、講座を実施いたします。急成長企業で採用だけでなく、人材育成や組織開発に携わってきた講師だからこそ、ビジネスで求められる人財評価が可能です。受講者のレベルと希望に合わせたコンテンツを実施し、さらに成長速度を高めたい方にはタスクや推薦図書等も提供します
04
企業の選考も特別優遇
講座の結果次第では、企業からの特別選考優遇枠提示の可能性があります。講座終了後は、講座参加者のみの限定コミュニティへご招待致します。より実践的な勉強会や内定者・現役社会人との交流はもちろん、ここでしか流せない情報など、皆さんのキャリアを生涯に渡り、支援する機会を提供しています
講師・メンター陣
Atsuto Takenaka
株式会社iBECK 代表取締役
大学卒業後、ワークスアプリケーションズに入社
人事採用責任者として、インターン志望者数日本No.1や
「後輩にお勧めしたいインターンシップ」6年連続No.1を実現し、
年間応募者数を800％UPの8万人まで拡大。
新卒から中途採用、職種別採用やインターン採用など多岐に携わる。
スタンフォード、ケンブリッジ、オックスフォード、北京、清華、
IIT、IIITなど世界５地域60大学で採用を行う。
その実績をNHK、TV東京、日本経済新聞、人事労務など各種メディアに取り上げられる。
日本の採用活動、求職活動、産業創出に対して問題意識を持ち、
解決するべく、2013年11月に独立。
個人価値の最大化をするための育成・成長機会の提供を行う
現役外資系戦略コンサルタント
外資系戦略コンサルティングファーム入社
東京大学在学中、外資コンサル、外銀、ベンチャーを中心に10社近くののインターンシップに参加。
就活終了後、採用支援企業でのインターンシップとして、参加。中核として、東大早慶を中心に500人を超える学生を支援し、多くの外資系企業内定者を育てる。
上位学生は多くの機会があるにも関わらず、最終的には、企業ブランドやイメージを優先して、１社目を決めてしまうことが多い。本質的キャリアを考える学生を増加させるために、本講座の講師・メンターに参画する
Courses
【選考対策ライトコース】
概要：講座５回／各回２時間程度 ＋ 面談
内容（一部抜粋）：「採用活動とは何か」「求職活動とは何か」から考え、採用戦略や評価設計、エントリーシートや面接はどう作られるのか等、人事活動の裏側から対策することで、最短で結果を出すための講座です。
テーマ１採用活動・求職活動とは ２キャリア・市場価値とは ３エントリーシート対策 ４面接対策
【選考対策コース】
概要：講座８回／各回２時間程度 ＋ 面談
内容（一部抜粋）：各テーマ講座回数を増やし、理解度や能力向上を高める一般的なコースです。「採用活動とは何か」「求職活動とは何か」から考え、採用戦略や評価設計、エントリーシートや面接はどう作られるのか等、人事活動の裏側から対策することで、最短で結果を出すためのオリジナル講座です。
テーマ１採用活動・求職活動とは ２キャリア・市場価値とは ３エントリーシート対策 ４面接対策 ５苦手箇所対策
【思考力向上特化コース】
概要：講座５回／各回２時間程度 ＋ 面談
内容（一部抜粋）：
思考力の「コア」となる部分を徹底的に鍛えます。受講者のレベルに合わせてカバーの範囲と深さの調整を実施します。各回で参考図書や自習課題を提供し、一朝一夕では身につかない思考力を仕組みとして向上し得るコンテンツとなっております。以下一部抜粋。
・論理思考の基本だが差がつく「ロジックツリー」&「◯◯」
・コンサルタントの必須スキルである「◯◯」&「◯◯」
・思考力向上のカギとなる「Why思考」&「◯◯思考」
・課題解決の武器となる「仮説思考」&「◯◯思考」
【コンサル志望者特化コース】
概要：講座４回／各回２時間程度 ＋ 面談
内容（一部抜粋）：
思考力開発コースの中から受講者の苦手な箇所を実施。加えて各回でケースの演習を実施し、戦略コンサルタントの視点から個別でFeedBackを実施します。また、FeedBackに留まらず、その伸ばすべき箇所を日常で鍛えるための特訓方法もレクチャーします。ジョブを控えている受講者はジョブ対策に特化し、ジョブの進め方はもちろん、ジョブで結果を残す特有の課題解決方法もお伝えします。参加者特典として、希望者には各回課題を実施し、翌週に解説を実施します。
Career Coach に向いている方
▼戦略コンサルティングファーム
マッキンゼー/BCG/ベイン/A.T.カーニー/ローランドベルガー/アクセンチュア/デロイトトーマツコンサルティング/ドリームインキュベータ/IGPI/CDI
▼投資銀行
ゴールドマン・サックス/モルガン・スタンレー/JPモルガン/メリルリンチ/バークレイズ/UBS証券/ドイツ銀行
▼その他外資系企業
P&G/ユニリーバ/日本ロレアル/ジョンソン・エンド・ジョンソン
▼日系企業
三菱商事/三井物産/伊藤忠商事/住友商事/丸紅/野村証券/野村総合研究所/三菱総合研究所/電通/博報堂/三井不動産/三菱地所/フジテレビ/テレビ朝日/講談社
自分のキャリアや
可能性を最大化したい方
海外大や地方大在学で、情報弱者だが、
結果を出したい方
トップティア企業
入社志望者
現役外資系企業の社会人と繋がりたい方
外資系選考中の方
ビジネスやグローバルで圧倒的な
成果を上げたい方
下記企業就職希望者
初回講座参加までの流れ